労働法 【重要事項】労働基準法 基礎・基本知識 ポイントまとめ 5月 9, 2019 働く人の応援隊 社員の気持ちどっとこむ ここでは、働く人が知っておきたい労働基準法の重要事項、ポイントについて解説していきます。 なお、労働基準法とは …
労働法 「有給休暇」取得の義務化がスタート 解説 5月 4, 2019 働く人の応援隊 社員の気持ちどっとこむ 2019年4月1日から、いよいよ有給休暇の取得の義務化がスタートしましたので、今回はこの「有給休暇」の義務化について解説していきます。 「有給休暇」の取得 …
労働法 「有給休暇」とは 解説 5月 4, 2019 働く人の応援隊 社員の気持ちどっとこむ ここでは、労働者の権利である「有給休暇」について解説します。 有給休暇とは 年次有給休暇、有給休暇、単に有給などと呼ばれているもので、有給休暇を …
退職 【退職】社員が（一方的に）退職できる最短期間の解説 8月 30, 2019 働く人の応援隊 社員の気持ちどっとこむ 退職の際に悩むのがいつ辞めるかということだと思います。 状況によっては、今すぐ辞めたいということもあるでしょう …
パワハラ パワハラは直属の上司、部下以外からでも認められるのか？ 8月 24, 2019 働く人の応援隊 社員の気持ちどっとこむ 取引先の管理職や元請け業者の監督者からパワハラのような行為を受けた場合、直属の上司などからの行為と同じようにパワハラと言える …
パワハラ よくある パワハラの具体例 ～これパワハラでは？と思ったら～ 8月 14, 2019 働く人の応援隊 社員の気持ちどっとこむ 現代では大きな問題となっているパワーハラスメント。 実際に経験してみて、これはパワハラでは？と考えたり、悩んだ …
パワハラ 【パワハラ】パワーハラスメント 相談先 定義と類型 解説 5月 21, 2019 働く人の応援隊 社員の気持ちどっとこむ 今回は『パワーハラスメント』（以下『パワハラ』といいます）について詳しく知っていきましょう。 まずは『パワハラ …
セクハラ セクハラは直属の上司、部下以外からでも認められるのか？ 8月 26, 2019 働く人の応援隊 社員の気持ちどっとこむ 今回は取引先の管理職や元請け業者の監督者からセクハラのような行為を受けた場合、直属の上司などからの行為と同じようにセクハラと言えるの …
セクハラ よくある セクハラの具体例 ～これセクハラでは？と思ったら～ 8月 16, 2019 働く人の応援隊 社員の気持ちどっとこむ 現代において、次から次へと絶えず問題となり挙がっているセクシャルハラスメント。 実際にそのような場面に遭遇し、 …
セクハラ 【セクハラ】セクシュアルハラスメント 相談先 定義と類型 解説 5月 31, 2019 働く人の応援隊 社員の気持ちどっとこむ 今回は『セクシュアルハラスメント』（以下『セクハラ』といいます）について詳しく知っていきましょう。 まずは『セ …
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